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黛安·惠特尼,J.D.

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行政楼
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莫斯科,ID 83844-3152

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875周医生。 MS 3152 莫斯科,ID 83844-3152

电话:208-885-6151

电子邮件: uofi-policy@uidaho.edu

方向

2018年11月职工会通讯

满足丽莎斯奈德,工作人员理事会成员

丽莎斯奈德是助手研究和经济发展的副总裁。她的职责包括维护副总裁日历和行程安排,由办公室发起的活动和会议一起。她在副总统办公室的两个不同位置上工作了爱达荷州大学一点点超过三年。她向我们走来,从她在那里工作了十二年莫斯科学区。她是从研究办公室的两名代表之一,并已加入了该局的工作人员,为了给每一个工作人员声音和提升大学的工作人员的需要的认识。

丽莎·斯奈德
丽莎·斯奈德

荣誉


爱达荷州麦考尔的室外科学学校(MOSS)大学获得了大学的经济发展协会(田)优秀奖倍频程22在维持区域经济发展方式服务创新型干教育节目。 阅读关于上田奖.

十一月人员理事会会议

该局的工作人员见面会在周三,11月14上午9-11在边缘大厅教员休息室。爱达荷州的工作人员所有大学都欢迎参加。你还可以观看 放大.

U I总统搜索

Storbeck/Pimentel & Assoc,猎头公司支持我的总统搜索的U,鼓励我社区的U成员 提交评论 有关资格和u的我的下一任总统的特性。也鼓励U I社会成员提交提名和建议,为我会长到猎头公司的下一个ü。关于如何使提名信息将很快到来。在此期间,任何提名提交 facsec@uidaho.edu 将被转发到该公司。

在接下来的几周,该公司应该已经创建基于来自社会,工作人员,教师和学生反馈的坚实地位轮廓。因为我们需要正确的适合这份工作这正好比一个工作描述得更深。会有一个坚实的六周招聘时间在假期前,他们将在一月份再次恢复搜索。希望是有定于二月采访和要与过程做了三月份,考生已被带到校园后,能满足所有成分。

请使用上面的链接提名候选人,并提供额外的反馈您觉得该委员会需要知道他们的选择。它是在遴选委员会的最佳利益,但快速移动;速度是仅次于质量。如果没有很好的候选人带给校园,搜索将继续,直到合适的人选使得表。他们更感兴趣的是做正确的第一次!

高校财务报告

助理副总裁设施布赖恩·约翰逊出席了倍频程23领导的早餐,并准备下面的高校财务状况汇总,由布赖恩foisy,财务和行政管理,院长卡勒,战略招生的副教务长的副总裁,天合光能和马奥尼,预算主管讨论。

在招生持续下降起到增加我的普通教育支出与净营收ü之间的增量。 ü我的开支已经超过收入在过去十年的9家,其中今年。在过去几年中,U I的将弥补通过一次性忍住这一不足。在过去许多年中,中央储备用于支付赤字。中央储备不能继续弥补亏空。去年的赤字是由教务长和学籍管理覆盖,依据各自动用储备。今年,U我会从各个副总统运运向弥补不足。除了$2.1米资金短缺,U我希望提供$2.9米向ubfc资金需求 - 总共在一次性资金通过fy19获得所需的$ 5米。

这个$,5M公司都会从整个ü结转我的绘制。剩余结转余额将在副总裁级别上公布,有可能是本周结束前。 VP的将单独决定如何分配转发所属各单位之间的任何矣。

U I的外观以实现FY20永久削减预算。理想情况下,这些被推荐/提交一月如果需要的话31,2019年,在我的u是愿意逐步实现与超过数年的时间永久性和一次性减少的组合的变化。总减排量要求包括:

$3米收入短缺
$2米ubfc(永久分配到新兴战略需要)
$2米招生应急(永久分配,以避免将来一次性短缺)
$2米 总统倡议(永久分配到正在进行的战略需求)
$9米总

前两个数字($ 1,3M + $2米= $ 5M)是相当坚定的;近两年,共计另一个$4米在这个时候占位符,并可能进行调整。在$9米总代表ü潜在减少5%的我的$180米代编预算。 U I领导将要讨论/在未来几周内炼此$9米目标的各个副总裁股。

在一个相关的主题,U I的实施了教员的战略招聘计划,这FY有效。这不是一个教师招聘冻结;更确切地说,每一个教师租用(其包括根编资金)在教务长水平审查,确认租用是用于U i的向右移动作为一个整体。这可能/应导致一些单位被告知“不”,他们不能重新雇佣...。而这些资源可能会被转移到应日益增长的另一个单元。显然,类似的计划,将在未来财年的执政人员聘用出现。也许委员会可在春季2019定义的过程和帮助ü我上马建立。

小费你的表现评价

你完成了年度所需的培训?所有普通教师和工作人员,临时教职员工和学生雇员(包括研究生)与约会持续超过三个月必须完成此训练 不迟于星期五,2018年12月7日。衰竭限期完成的过程中会产生不满意的绩效评估和不合格的CEC或在2019年择优加薪。

检查你的训练状态和访问的训练,去 //bblearn.uidaho.edu/webapps/login/.

优秀员工奖

提名2019优秀员工奖,员工教育奖,优秀团队奖,劳伦斯℃。麦克布赖德撬开11月1日和到期周五,2月22日,2019年的优秀员工奖荣誉我u的非教师的工作人员谁在服务,卓越的努力,主动性和人际交往的质量等方面工作做得相当出色关系。现在就开始对候选人值得思考并寻找提名即将到来的今天的注册链接注册!

成立于1972年,该奖项鼓励他们的奉献精神和之上代表学校自己的岗位描述辛勤工作的员工更多的支持和认可。优秀员工奖在每所大学的工作人员给出的类别,包括:

  • 非教师免除;
  • 秘书或文书;
  • 技术或辅助人员;
  • 维修或维护;
  • 熟练的工艺;
  • 优秀的管理者 - 没有金钱奖励。

的给予奖励数目是根据每个类别的员工数量。每个收件人呈现牌匾和$ 1000的支票,以表彰他们的杰出的服务。拉里℃。麦克布莱德奖认识谁已经证明创意,热情,最高的性能标准和示范服务于大学的豁免员工。收件人呈现牌匾和$ 1,500(毛)检查。优秀的团队奖项旨在表彰表现出对一次性或独特的非例行项目特殊团队一组员工。队员们颁发证书和支票(量取决于团队成员的数量)。员工教育奖是给子女,孙子女,继子女或全职,董事会任命的工作人员或退休人员荣幸法律家属。学生收到一份证书和大约$ 500强的奖学金下一学年($ 250 /学期)。

员工奖励委员会
staff-awards@uidaho.edu
www.pearlessa.com/faculty-staff/staff-council/staff-awards

 

免费FO莫斯科校园otwear牵引装置

在努力减少与天气有关的滑倒这个冬天,风险管理和环境健康和安全都推出了有限的试点方案,以提供鞋类牵引装置无偿先来先服务的基础上,爱达荷州雇员的大学。有资格,你必须是由工人补偿方案涵盖了大学教师或工作人员。此外,设施,其和辅助服务职工参加他们自己的内部程序和不符合此牵引装置项目。牵引设备将可开始倍频程15。

获得对自己:

  • 完成 牵引装置程序形式 并把它与你要么ü我风险(TLC 048和049)或环境健康与安全(1108 W 6 街道) - 空白表格将无法使用这些办事处。
  • 带上你的防暴卡。
  • 你必须拿起你的人的设备;通过电子邮件或校园邮件请求不能被满足。
  • 你必须拿起自己对设备的;有人可能不来接他们回家给你。
  • 我们建议使冬鞋/你会穿这些靴子的设备,以确保一个不错的选择。

请注意:这是一个有限的试点项目,探索将其扩展到所有员工,在校园,在未来的可行性。虽然它不是目前可行的运输这些校外(考虑运费的价格可能会超过设备本身的成本),它通常被认为是一个部门为自己的员工在工作中使用提供这些设备可以接受的购买,如设施,配套服务和它的事情。

Korkers traction footwear
免费鞋类牵引装置

校园列入项目

我们是一个家庭破坏者 - 和最喜欢的家庭,我们在同一个城市并不都住。手机网络电玩城在博伊西中心,科达伦和爱达荷瀑布。再加上,从爱达荷州的44个县中,有在他们42我办公室的ü。我们就能更好地对我们的项目扎堆分享我活动体验U,我们就能更好地服务于爱达荷州的学生和我们的选民。工作人员委员会成员联手UCM创建校园列入项目 - 一个委员会的工作,以弥合莫斯科主校区和全州所有的地点之间的距离。

想大。想爱达荷州。认为家庭。防破坏家庭。

Map of University of Idaho locations
爱达荷州位置的大学。

换到校历

注册官校评议会提交的UCC(大学课程委员会)的借调运动DWAINE哈伯德和控制器琳达·坎波斯修改校历。 参议院批准,在11至10票,一 更改为2019-20和2026-27学年校历。在这两个学年,秋季学期将在一个星期比原计划推迟。进行了更改,以消除被意外加入到校历额外的一周。延长一周,就已经创造了工资管理问题的标准工资的教师。别担心,这不是什么新的或怪异的,它只是意味着我们都得到夏天的一个额外的一周!

UI的协调社区反应小组的更新

U形我协调社区响应小组(UI-CCRT) - 一个致力于预防,应对和教育我们的大学社区基于性别的暴力团U I和莫斯科社区成员的 - 一直在努力工作这个学期。该小组正在开发的程序,在有关实现从正义的暴力侵害妇女问题办公室(OVW)部门的妇女中心的赠款的目标努力-to降低性侵犯的事件进行培训和研讨会,并配合学生,职员和教师,家庭暴力,约会暴力和跟踪,并改进为所有个人受害者服务。

通过OVW批,UI-CCRT被领导了多项措施,以改善校园应对基于性别的暴力。 阅读关于UI的彩色显像管新闻包括过去的培训和计划,安排活动,并且你可以做什么。

冬天来了!

而真实的东西很可能会达到我们之前不远的口头禅的HBO系列的第八季将,有利于这里的校园,如果你的摩托战车需要一个跳跃开始,开锁,空气爆胎或可以得气。 点维修人员服务 通过周五提供U I的主要莫斯科校园的免费从上午7:30到下午9点,周一。从上午7:30 - 下午4:30拨打208-885-6424,并从下午4:30 - 晚上9点致电208-885-7054。你必须与你的车获得援助。而维修人员电话是不是很戏剧性的命中HBO系列,它很难不感到一种紧迫感,当有人被卡住了,他们需要去的地方!

需要从停车和运输服务,维修人员服务?
健康的假期挑战
健康的假期挑战

U I教职员工可以加入健康度假挑战,今年保持假期体重增加和压力在海湾!我们的目标是帮助你在一年中非常忙碌和热量填充时间留在你的训练是一致的。

这7周的挑战始于11月18日,通过1月5日运行,以注册您的团队或想了解更多信息,请访问: uidaho.edu/holiday-challenge.

分校新闻

博伊西


回声授予行为健康培训补助金

爱达荷州博伊西回声程序的大学已经由物质滥用和$ 374919精神健康服务管理局竞争性赠款竞争在三年内获得资金,以提供在爱达荷州医疗专业人员行为健康培训。 阅读关于补助.

同时,回声爱达荷州已被提名为接收在本协会年会暨颁奖接待爱达荷州农村卫生英雄奖从下午5:30至晚上8点周三,11月7,在博伊西河边酒店。

再次牧场论坛游乐设施

在鲑鱼2018年秋季牧场提示论坛土地管理者,牧场主,环保主义者,政策制定者和教育工作者要考虑过去的土地管理决策和批判思考今天的决策是如何展示自己,通过发生在莱姆哈伊县合作项目的背景。

麦克卢尔中心展出

该麦克卢尔中心很高兴地宣布第二麦克卢尔中心画廊展出,拥有路易斯·麦克卢尔和她在公共服务的作用。展品涵盖了她的国家和国家艺术行政,参议院妻子俱乐部和国际红十字会,广泛的公共服务和手机网络电玩城在她的生活中发挥作用的领导地位。我们鼓励您参观展览在噶尔建筑,上午10时至下午4时从十一月到三月。

系列出版物候鸟和英语学习者的学生

该麦克卢尔中心制定了五个部分的“爱达荷一目了然”系列,以帮助决策者,教育工作者和公众了解的目的和农民的教育和英语学习计划的影响。阅读 爱达荷州一览.

科达伦


新员工

加文·巴特菲尔德,研究园区行政协调员

加文·巴特菲尔德 joined the U of I 科达伦 team on 十月 29 as the Administrative Coordinator for the U of I 研究 Park out of Post Falls. Gavin joins us after most recently serving as the Administrative Coordinator for Entomology, Plant Pathology and Nematology in the College of Agriculture & Life Sciences down in 莫斯科. He is a proud 2016 University of Idaho graduate and earned his bachelor’s degree in Exercise Science & Health. Outside of work, Gavin is an avid sports enthusiast, crafter and builder, and outdoorsman. He really enjoys going out and helping take pictures and seeing the world wi日 his wife, Bailey.

加文·巴特菲尔德
加文·巴特菲尔德

10th Anniversary of Women in Math & Science in 日e books

Women in Math & Science celebrated its 10th anniversary this year on 十月 2 & 3, bringing 150 high school sophomore girls from the twelve school districts in Region 1 to the 科达伦 Harbor Center and North Idaho College for a day of presentations, hands-on experiments, and face-to-face connections with women in STEM professions. When asked about the impact of WIMS, Marie Schmidt, the center’s Community Water Resource Center Specialist, said, ”Women in Math & Science is a fantastic opportunity to introduce high school girls to the vast opportunities in STEM fields through interaction with female scientists and participation in a hands-on experiment. I love to see the girls’ enthusiasm and persistence in tackling the lab challenge! We feel that by enabling them to work in a university lab setting, they will be less intimidated in pursuing science classes when they go on to higher ed.” Women in Math & Science is a partnership between 日e 科学学院 和 科达伦中心.

Students worked on an experiment focused on creating a water-purifying filter.
在小组曾在U I科达伦实验室进行实验的学生重点打造的净水过滤器,是既实惠又有效。
Community Water Resource Center Specialist Marie Schmidt and students
社区水资源中心专家玛丽·施密特(右)协助参加者测试他们的成品。

绿点和第九章培训来科达伦

埃米莉mclarnan(协调, 暴力预防教育),bekah millermacphee,(导演, 对妇女的暴力项目办公室),和Erin agidius(导演, 公民权利和调查办公室)的科达伦工作人员和教师,着重于促进热闹培训 绿点旁观者干预培训计划 以及有效处理 第九条 人际暴力的披露。参与者响应的培训是非常积极和强烈推荐到大学的任何和所有的工作人员和教师。联系暴力预防教育办公室208-885-6757或发送电子邮件 askjoe@uidaho.edu 了解更多。

INSPIRE爱达荷州生长在南部爱达荷州与大学工作人员和教师的帮助

我们很自豪地欢迎新雷克斯堡和爱达荷瀑布团队到大学为首,破障编码举措激发出爱达荷州! inspireid一直活着感谢来自各地的状态来的u i的早期工作人员和教师从三个中心和大学推广教育。在赠地大学的根接地方案不仅在各大中城市,在农村乡镇,其中教育的机会可能很难访问。 U I的工作人员和教职工导致现在和指导在以下几个方面九次现场团队和超过200个积极的学习者:博伊西,邦纳斯摆渡,科达伦,爱达荷瀑布,立式,雷克斯堡和韦泽。如果您想更多地了解这个程序,电子邮件 info@inspireidaho.org.

新的团队成员听取激发瑞克斯堡镇市政府爱达荷州推出夜演讲。
新的团队成员听取激发瑞克斯堡镇市政府爱达荷州推出夜演讲。

爱达荷瀑布


防暴优势研究生取向举行8月29日

Joanna Taylor presents to students
乔安娜·泰勒取向期间呈现给学生。

一组工作人员的装饰跳板9月28日的精神一个月的跳板。

该团伙为首的跳板。
该团伙为首的跳板。
装饰品的跳板。
装饰品的跳板。

车轮上的事业 

9月21日,U I的爱达荷瀑布的工作人员参加了爱达荷瀑布节上车轮年度事业(牛),教学超过约土豆病理学,机器人和出席爱达荷州大学一千区的六年级学生。

DEB考德尔,梅利莎·伯特伦和梅琳达在牛天借给炫耀土豆。
在牛天艾菲埃尔南德斯展示了她的破坏者骄傲。

周灵门装饰大赛

因为U I的/ ISU足球对决发生在今年波卡特洛,10月4日爱达荷瀑布举行的第一次精神周门装饰大赛!黛比·考德尔一举夺魁,爱丽丝·艾伦在第二位和萨拉·摩尔了第三名。做得好,破坏者!

DEB考德尔之门
DEB考德尔之门
爱丽丝·艾伦的门
爱丽丝·艾伦的门
萨拉·摩尔的大门
萨拉·摩尔的大门

大学博览会

几名工作人员在杨百翰大学我毕业公平和SE爱达荷州大学的公平,无论是在十月举行的一部分。

lidiia奥斯特罗姆说话在爱达荷州东南大学博览会潜力的学生。
lidiia奥斯特罗姆说话在爱达荷州东南大学博览会潜力的学生。

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